La revolución de la inteligencia artificial en acción

Desde el lanzamiento de ChatGPT a finales de 2022, el uso de la Inteligencia Artificial (IA) en entornos profesionales ha aumentado significativamente. Aunque la inteligencia artificial ya está presente desde hace varios años en herramientas como Google Translate, últimamente se ha disparado su adopción en los más diversos sectores.

Un estudio internacional de 2024 realizado por McKinsey & Company reveló que el 65% de las organizaciones utilizaban regularmente IA generativa en al menos un área de su negocio, casi el doble que el año anterior.

De manera similar, un informe del AIPRM indicó que el 75% de los empleados encuestados ya utilizaban la IA en el lugar de trabajo, y casi la mitad (46%) la adoptó en los últimos seis meses.

Desde el aumento de la productividad y la eficiencia hasta la capacidad de crear diseños de forma rápida y sofisticada, la inteligencia artificial está transformando la forma en que trabajamos. Las organizaciones están adoptando estratégicamente esta tecnología, no sólo por su valor, sino también porque no pueden darse el lujo de quedarse atrás.

Retos para equipos

Uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas es el nivel de madurez digital de sus equipos. Algunos empleados ya conocen muy bien esta tecnología y saben cómo aplicarla en su trabajo. Otros desconocen el verdadero potencial de la IA y pueden tener miedo de adoptarla, especialmente si creen que podría poner en riesgo sus puestos de trabajo.

Las organizaciones deben encontrar formas de aplicar herramientas de IA de manera que se alineen con los objetivos estratégicos y ayuden eficazmente a los empleados. para trabajar más rápido o más eficazmente.

Grupo Cegos ha apoyado a varias organizaciones en la implementación de programas de formación en IA, con un impacto real en sus resultados. A continuación se presentan tres ejemplos prácticos que demuestran el impacto de estos cursos de formación.

Priorizar la seguridad y protección de datos

Unédic es una asociación paritaria de derecho privado que reúne a representantes de los trabajadores y de los empresarios. Su misión es gestionar el seguro de desempleo, protegiendo las trayectorias profesionales basándose en la realidad del mercado laboral y teniendo en cuenta las necesidades de los empleadores. La dirección de Unédic quería familiarizar a los equipos con las herramientas de IA, centrándose en el uso seguro y responsable de la tecnología.

Los empleados participaron en Seminario web sobre concientización sobre la IAlo que les proporcionó las habilidades esenciales para comprender este nuevo escenario. Esta sesión interactiva desmitificó conceptos clave, desde el aprendizaje automático hasta la inteligencia artificial generativa.

La seguridad y la ética fueron temas centralesabordar preocupaciones cruciales como los sesgos algorítmicos, la protección de datos, los riesgos de ciberseguridad y la desinformación. Los participantes aprendieron cómo evaluar críticamente el contenido generado por IA, garantizando la precisión y el cumplimiento del RGPD, así como la responsabilidad en el uso de la tecnología.

A través del análisis de casos prácticos y debates interactivos, los empleados de Unédic ganaron la confianza para integrar responsablemente la inteligencia artificial en su vida diaria, mejorando la eficiencia sin comprometer la seguridad. El seminario web nos permitió desarrollar un equipo más informado y consciente de los riesgos de la IA.

Utilizar la inteligencia artificial para impulsar la innovación

SoftFil, empresa especializada en medicina estética, ha buscado integrar la inteligencia artificial generativa en su operativa diaria y, para ello, ha establecido una alianza con Grupo Cegos para apoyar a los empleados en la optimización de procesos y la mejora de la eficiencia.

A través de un programa de formación personalizado, los equipos profundizaron su conocimiento de los fundamentos de la IA, sus aplicaciones prácticas y las mejores prácticas para el uso seguro y ético de la tecnología en el contexto médico.

Capacitación destacó la importancia de la adopción responsable de la IA y la mitigación del sesgo algorítmico, al tiempo que proporcionó ejercicios prácticos con herramientas de IA. Los empleados aprendieron técnicas de ingeniería oportunas para optimizar las interacciones con la tecnología y mejorar la automatización de procesos.

La integración de metodologías de pensamiento de diseño ayudó a los equipos a identificar los casos de uso más relevantes para su negocio.

Como resultado, dos tercios de los departamentos de SoftFil han implementado con éxito tecnologías basadas en IA, reduciendo significativamente las tareas repetitivas y mejorando la productividad.

Combinando el conocimiento teórico con la experimentación práctica, Esta iniciativa permitió a los empleados explorar el potencial de la inteligencia artificial, fomentando una cultura de innovación y agilidad.

Aumentar la creatividad y la eficiencia.

Grupo Cegos capacitó al equipo del estudio gráfico de una empresa líder en entretenimiento en el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa, con el objetivo de mejorar la creación de contenidos y una mayor eficiencia en el marketing. La iniciativa tenía como objetivo Explore cómo la inteligencia artificial podría acelerar la producción visual y de video, mejorar la gestión de proyectos y estimular la creatividad.

Durante la formación, los empleados tuvieron contacto directo con herramientas de inteligencia artificial como Leonardo, DALL·E, Canva y Runway, permitiéndoles generar rápidamente imágenes y vídeos de alta calidad. El uso responsable de la inteligencia artificial ha sido un foco clave, Asegúrese de que los participantes comprendan los riesgos del sesgo de los algoritmos, los problemas de ciberseguridad y las implicaciones éticas.

Al integrar la inteligencia artificial en sus procesos de trabajo, el equipo creativo pudo reducir los tiempos de producción, promover la innovación y asegurar la calidad del contenido producido.

El programa de formación en IA de Grupo Cegos se enmarca en una apuesta más amplia por la innovación y el desarrollo profesional. A través de sus programas especializados de IA, los empleados pueden adquirir conocimientos críticos, aumentar la productividad, integrar la IA en sus funciones y desarrollar habilidades técnicas para proyectos impulsados ​​por esta tecnología.

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